Company
La Coopérative Funéraire du Grand Montréal
Location
Montreal, Quebec (+1 other)
Posted
2 days ago
Via
via Talent.com
Apply on
Job description
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES
Expérience pertinente en entretien ménager, préférablement dans un environnement nécessitant des standards élevés de propreté et d’hygiène (2 ans et +).
Bonne connaissance des produits, techniques et équipements d’entretien ménager.
Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités.
Sens de l’organisation, rigueur et souci du travail bien fait.
Capacité à suivre des consignes, des procédures et des normes de sécurité.
Bonne condition physique permettant d’effectuer des tâches manuelles.
Esprit d’équipe, attitude collaborative et capacité à travailler en collaboration avec différentes équipes.
Discrétion, respect et professionnalisme, essentiels dans le contexte funéraire.
Flexibilité afin de répondre, à l’occasion, à des besoins urgents ou saisonniers ou dans d’autres succursales que celles attitrées (Montréal-Est, Laval, Saint-Bruno).
Permis de conduire valide (classe 5).
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste temporaire à possibilité de permanence à 30h / semaine, 6h par jour
Horaire à déterminer en fonction du / de la candidate choisi et des besoins opérationnels.
Salaire : échelle salariale 19,02$ / h à 23$ / h.
Lieu de travail : succursales de la Rive‑Sud (Longueuil et Saint‑Hubert)
Régime d’assurance collective après 3 mois de service
Participation à un REER collectif avec cotisation employeur après 1 an de service
Uniforme fourni
Programme de santé bien-être et application sportive Propulsion
Programme de recommandation d’employés
Café gratuit
Évènements festifs et d'entreprise (bénévolat, party d’été, party de noël, etc.)
Borne de recharge électrique
VOTRE QUOTIDIEN AU SEIN DE LA COOPÉRATIVEEntretien ménager des bâtiments
Effectuer l’entretien ménager quotidien des espaces communs, salles de bain, bureaux, salles de rassemblement, aires de service et zones réservées au personnel, selon les standards établis.
Nettoyer, désinfecter et entretenir les planchers, surfaces, vitres, sanitaires, cuisines et aires de pause.
Assurer la gestion des déchets, du recyclage et du compost, conformément aux pratiques de développement durable de la Coopérative.
Effectuer le lavage des nappes et autres textiles d’entretien.
Réapprovisionner les fournitures sanitaires et les produits d’entretien.
Utiliser adéquatement les équipements, outils et produits requis, dans le respect des règles de santé et sécurité (SIMDUT).
Signaler toute situation anormale liée à la propreté, à l’hygiène ou à la sécurité des lieux.
Organisation et contrôle de la qualité
Appliquer les calendriers, procédures et pratiques de nettoyage définis par la Coopérative afin d’assurer un niveau constant de propreté.
Maintenir un haut niveau de qualité et de constance dans l’entretien des lieux.
Collaborer à l’amélioration continue des pratiques d’entretien.
Respecter les normes d’hygiène spécifiques au milieu funéraire.
Déplacements et répartition du travail
Effectuer des déplacements entre les succursales de Longueuil et Saint‑Hubert, selon les besoins opérationnels.
Adapter les priorités de travail en fonction des activités, des événements et de l’achalandage des lieux.
Dans certaines circonstances, la personne titulaire du poste pourrait être appelée à se déplacer dans les succursales de Saint-Bruno, Laval et de Montréal‑Est ; les frais de déplacement sont alors remboursés conformément aux pratiques en vigueur à la Coopérative.
Expérience pertinente en entretien ménager, préférablement dans un environnement nécessitant des standards élevés de propreté et d’hygiène (2 ans et +).
Bonne connaissance des produits, techniques et équipements d’entretien ménager.
Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités.
Sens de l’organisation, rigueur et souci du travail bien fait.
Capacité à suivre des consignes, des procédures et des normes de sécurité.
Bonne condition physique permettant d’effectuer des tâches manuelles.
Esprit d’équipe, attitude collaborative et capacité à travailler en collaboration avec différentes équipes.
Discrétion, respect et professionnalisme, essentiels dans le contexte funéraire.
Flexibilité afin de répondre, à l’occasion, à des besoins urgents ou saisonniers ou dans d’autres succursales que celles attitrées (Montréal-Est, Laval, Saint-Bruno).
Permis de conduire valide (classe 5).
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste temporaire à possibilité de permanence à 30h / semaine, 6h par jour
Horaire à déterminer en fonction du / de la candidate choisi et des besoins opérationnels.
Salaire : échelle salariale 19,02$ / h à 23$ / h.
Lieu de travail : succursales de la Rive‑Sud (Longueuil et Saint‑Hubert)
Régime d’assurance collective après 3 mois de service
Participation à un REER collectif avec cotisation employeur après 1 an de service
Uniforme fourni
Programme de santé bien-être et application sportive Propulsion
Programme de recommandation d’employés
Café gratuit
Évènements festifs et d'entreprise (bénévolat, party d’été, party de noël, etc.)
Borne de recharge électrique
VOTRE QUOTIDIEN AU SEIN DE LA COOPÉRATIVEEntretien ménager des bâtiments
Effectuer l’entretien ménager quotidien des espaces communs, salles de bain, bureaux, salles de rassemblement, aires de service et zones réservées au personnel, selon les standards établis.
Nettoyer, désinfecter et entretenir les planchers, surfaces, vitres, sanitaires, cuisines et aires de pause.
Assurer la gestion des déchets, du recyclage et du compost, conformément aux pratiques de développement durable de la Coopérative.
Effectuer le lavage des nappes et autres textiles d’entretien.
Réapprovisionner les fournitures sanitaires et les produits d’entretien.
Utiliser adéquatement les équipements, outils et produits requis, dans le respect des règles de santé et sécurité (SIMDUT).
Signaler toute situation anormale liée à la propreté, à l’hygiène ou à la sécurité des lieux.
Organisation et contrôle de la qualité
Appliquer les calendriers, procédures et pratiques de nettoyage définis par la Coopérative afin d’assurer un niveau constant de propreté.
Maintenir un haut niveau de qualité et de constance dans l’entretien des lieux.
Collaborer à l’amélioration continue des pratiques d’entretien.
Respecter les normes d’hygiène spécifiques au milieu funéraire.
Déplacements et répartition du travail
Effectuer des déplacements entre les succursales de Longueuil et Saint‑Hubert, selon les besoins opérationnels.
Adapter les priorités de travail en fonction des activités, des événements et de l’achalandage des lieux.
Dans certaines circonstances, la personne titulaire du poste pourrait être appelée à se déplacer dans les succursales de Saint-Bruno, Laval et de Montréal‑Est ; les frais de déplacement sont alors remboursés conformément aux pratiques en vigueur à la Coopérative.
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Quick answers about Cleaning Staff Jobs in Canada
Q
What is the federal minimum wage for cleaning staff jobs in Canada in 2026?
As per Employment and Social Development Canada, the federal minimum wage is $17.75 per hour effective December 1, 2024, indexed annually to the CPI for subsequent years including 2026. This applies to cleaning staff in federally regulated sectors such as airports, railways, and federal offices. Overtime pay is 1.5 times the regular rate after 8 hours per day or 40 hours per week.
Source: Employment and Social Development Canada
Q
What is the typical hourly wage range for light duty cleaning staff across Canada in 2026?
According to ESDC Job Bank data adjusted for 2026, light duty cleaners (NOC 65310) earn $14.00 to $25.64 per hour nationally, with a median wage of $17.50. In high-demand areas like Alberta, median wages reach $20.19 per hour. Entry-level positions start at the low end, increasing with experience.
Source: Job Bank, Employment and Social Development Canada
Q
What work permit do international job seekers need for cleaning staff jobs in Canada?
Foreign workers require an employer-specific work permit supported by a positive Labour Market Impact Assessment (LMIA) under the TFWP low-wage stream if below provincial median wage. Employers pay a $1000 LMIA processing fee and $230 employer compliance fee as of 2024 rates carrying into 2026. Work permit application fee is $155, with processing in 10-20 business days.
Source: Employment and Social Development Canada
Q
What education and experience are needed for entry-level cleaning staff jobs in Canada?
No formal education is required, though some secondary school is preferred; on-the-job training lasts 1 week. Previous experience of less than 1 month is typically sufficient for most positions. WHMIS certification is commonly required post-hire.
Source: Job Bank, Employment and Social Development Canada
