Vigilante - Zona Norte / Guarulhos

Vigilante - Zona Norte / Guarulhos


Company
Grupo Protege
Location
Guarulhos, São Paulo, Brazil
Job Type
Full-time
Posted
4 days ago
Via
via LinkedIn
Apply On

Job Description
Zelar pelo patrimônio, garantir a segurança do ambiente e das pessoas. Abertura e fechamento da agência, monitoramento e controle de acesso em geral. Cumprir normas e regras, controle de riscos.Realizar rondas periódicas nas áreas sob sua responsabilidade.Observar movimentações suspeitas.Verificar portas, portões, alarmes e áreas sensíveis, entre outras.REQUISITOSEnsino médio completo;Curso de vigilante atualizado, mínimo 7 meses para o vencimento;Disponibilidade de horário;Vaga também para pessoas com deficiência (PCD).CONDIÇÕES Salário: R$2.271,74 + 30% periculosidade;Convênio médico;Seguro de vida;Plano odontológico;Vale Alimentação: R$42,00/dia;Vale Transporte.

Frequently Asked Questions

Quick answers about Welder Jobs

Q What is the minimum wage for welders in Brazil in 2026?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, the minimum wage for welders in Brazil is R$1,650 per month as of January 2026, with overtime paid at 1.5 times the hourly rate after 44 hours per week.
Q What education and experience are required to work as a welder in Brazil?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, welders must hold a SENAI technical certificate plus 12 months of documented experience in shielded metal arc welding to qualify for formal employment contracts in 2026.
Q Which documents are needed to apply for welder jobs through Brazilian labor offices?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, applicants must submit RG, CPF, carteira de trabalho, comprovante de residência, and the SENAI welding certificate when registering at a local SINE office in 2026.
Q What are the legal working hours and annual leave for welders in Brazil?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, welders work a maximum of 44 hours per week with 30 days of paid annual leave after 12 months of service plus an additional 1/3 salary bonus in 2026.
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