Vigia Condominial
Company
SINERGIA ATC Condominium Engineering
Location
Salvador, Bahia, Brazil
Job Type
Full-time
Posted
105 days ago
Via
via LinkedIn
Apply On
Job Description
Resumo do cargo:Atuar na vigilância e preservação da segurança patrimonial do condomínio, zelando pela integridade dos moradores, funcionários e visitantes. O profissional será responsável por realizar rondas preventivas, monitorar pontos vulneráveis e controlar o fluxo de entrada e saída em horários estratégicos. Este cargo exige alto nível de atenção, postura ética e capacidade de resposta rápida a intercorrências, seguindo rigorosamente os protocolos de segurança estabelecidos.Responsabilidade:Realizar rondas periódicas em todas as dependências do condomínio (garagens, áreas comuns e perímetros). Monitorar sistemas de CFTV (câmeras) e alarmes. Fiscalizar a entrada e saída de pessoas, veículos e prestadores de serviço. Verificar o fechamento de portões, portas corta-fogo e acessos restritos. Registrar ocorrências e anormalidades em livro de atas ou sistema digital. Prestar apoio à portaria em situações de fluxo intenso ou suspeito. Zelar pelo cumprimento do regimento interno e normas de segurança. Acionar autoridades policiais ou de emergência quando necessário. Reportar falhas na iluminação ou danos em cercas e muros. Qualificações:Competências de informática * Noções básicas de Windows.Manuseio de sistemas de monitoramento (CFTV). Uso de aplicativos de mensagens (WhatsApp) para comunicação interna. Preenchimento de relatórios digitais (desejável). Competências profissionais * Curso de Vigilante ou Formação em Segurança Patrimonial (desejável).Técnicas de observação e vigilância ativa. Noções de prevenção e combate a incêndios. Conhecimento em primeiros socorros (desejável). Habilidade em resolução de conflitos e mediação. Comunicação clara e postura cordial. Agilidade e atenção concentrada. Formação acadêmica:Ensino Médio completo. Certificado de curso de formação de vigilante atualizado (se a vaga exigir porte de arma ou vigilância armada específica). Experiência desejável:Experiência prévia em condomínios residenciais ou logísticos. Atuação em empresas de segurança patrimonial. Experiência com sistemas de monitoramento eletrônico. Requisitos:Disponibilidade para trabalhar em regime de escala (Ex: 12x36). Facilidade de deslocamento para a região de Salvador e RMS. Boa saúde física para realização de rondas a pé. Regime de contratação:CLT (Efetivo). Período Integral / Escala. Presencial.
Frequently Asked Questions
Quick answers about Electrician Jobs
What is the minimum monthly salary for electrician jobs in Brazil starting January 2026?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, the national minimum wage for electricians in Brazil is R$1,650 per month as of January 2026. Electricians working more than 44 hours per week must receive overtime at 50% above the hourly rate. This base applies to all formal CLT contracts without regional variations.
What education and experience are required to qualify for electrician positions in Brazil?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, applicants need a completed ensino médio plus a 180-hour NR-10 safety course certificate issued after 2025. At least 12 months of documented experience in electrical installations is mandatory for roles above entry level. No university degree is accepted in place of the NR-10 certification.
Which documents are required to apply for electrician jobs through official Brazilian channels in 2026?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, applicants must submit a valid RG, CPF, carteira de trabalho, NR-10 certificate, and proof of address dated within 90 days. For formal hiring, the company registers the contract via the eSocial system within 48 hours of start date. No additional state-level documents are needed for interstate moves.
What are the legal working hours, overtime rules, and paid leave for electricians in Brazil?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, electricians work a maximum of 44 hours per week with at least 11 consecutive hours of rest between shifts. They receive 30 days of paid annual leave after 12 months plus an additional 1/3 salary bonus. Night shifts between 10pm and 5am add a 20% premium on the hourly rate.
